Vantagem exclusiva para empresas regularizadas no SindiopticaSP
Reduza custos de contratação com total segurança jurídica e respaldo da Convenção Coletiva 2025/2026.
Com o REPIS, sua ótica pode economizar mais de R$ 2.500 por funcionário ao ano, mantendo tudo 100% dentro das normas da categoria.
Por que aderir ao REPIS?
-
💰 Economia anual por funcionário: mais de R$ 2.500,00
-
📄 Amparo total da Convenção Coletiva 2025/2026
-
🏆 Vantagem exclusiva para Empresas de Pequeno Porte, Microempresas e MEIs
-
🔒 Segurança jurídica: apenas empresas regulares podem aderir
-
⚙️ Renovação anual, garantindo benefícios sempre atualizados
O que é o REPIS?
O Regime Especial de Piso Salarial (REPIS) é previsto na Cláusula 4 da CCT 2025/2026 e oferece um tratamento diferenciado no piso salarial para:
-
EPP – Empresas de Pequeno Porte
-
ME – Microempresas
-
MEI – Microempreendedores Individuais
Ele permite que sua empresa aplique piso salarial reduzido, conforme limites de faturamento definidos em lei.
Quem pode aderir?
Empresas com faturamento dentro destes parâmetros:
-
EPP: acima de R$ 360 mil até R$ 4,8 milhões ao ano
-
ME: até R$ 360 mil ao ano
-
MEI: até R$ 81 mil ao ano
Se houver mudança legal nesses valores, passam a valer automaticamente os novos limites.
Como funciona na prática?
Ao aderir ao REPIS, sua empresa passa a utilizar piso salarial diferenciado, reduzindo os custos trabalhistas e mantendo plena conformidade com a Convenção Coletiva.
A adesão deve ser renovada anualmente.
Garanta já sua economia!
📩 Solicite sua adesão ao REPIS pelo e-mail:
repis@sindioptica-sp.com.br